AI 原生组织 ，是组织进化的一种跃迁，也是必然

用 Claude Code 两周了，每天都是在微迭代，在组织内部就是一个外行用 AI，横冲直撞，冲击着原有体系。用研硕的比喻就是一个人开着车在原有的路上横冲直撞，冲击到了原来的步行/骑自行车的秩序。汽车已经来了，汽车需要开，但需要有规则，需要有道路规划，需要有红绿灯设置，然后让更多人开上汽车...

这几天交流了几个不同的朋友，第一朋友分享了一个他的观察，2025年下半年已经从 AI Chat 演变到了 AI Agent 阶段，是实质性阶段，可以落地的阶段。到了 Agent 阶段 Token 消耗是指数级的增加，这也是他来见我的一个小原因，就是要了解下融资的事。他们如果想继续发展，就要做 Agent，然后需要消耗大量的 Token，他们自己的钱可能已经无法支撑他们了（他们过往没融过资）。

第二个朋友来北京参加会议，他们大会的议题就是 AgentOS ，在后 Agent 阶段，操作系统都会被重构了，人只需要用最自然的交互，剩下都由 AI 完成，所以操作系统都会演变。不再需要现在的人机交互了。而且到那个时候才是真的实现万物互联，万物皆 AI。就理解成一个山里洞穴人看到现在的互联网一样的感觉和冲击。

晚上回家看得到年度《预测之书》，翻到了一篇《我们用AI，把一家500人公司重做到29人》，读了两遍，读完更验证了脑子里的思考。

未来组织应该是在AI之上，未来应该和AI融为一体。未来的组织，人人都是管理者。

未来的组织人最重要的工作是思考、讨论、制定标准。现在企业高管的职责，就是未来组织中一线员工的日常。

未来的组织不需要「人」亲力亲为做具体事。只需要制定好/遵循标准，监督过程，对结果负责。

未来的组织，不再是 人用 AI，而是 人驾驭 AI，人在 AI 之上，AI 是主要生产力，AI来完成具体工作。

这也是我从上周体验过 Claude Code之后的第一反应，从Chat 到 Agent 的演变就是从AI告诉你怎么做，到AI帮你做完。AI已经成为你的工作的同事。所以我做了小白AI，就是让更多非技术的人体验到现在 AI Agent 的能力，体验下未来的感觉。

小白 AI 做了一周，上线了，虽然很多问题，但这不就恰恰验证了我一个不怎么懂技术的人，一周就可以做出一个自己想要的 Demo 的需求嘛，过去要实现这个，我的用研发资源，现在不需要了。

我可以做到，那么人人都可以做到，我的触动更大了，未来已来。

这周 Claude Cowork 上线了，正版来了，它就是面对非技术人员，然后可以用它去完成工作，这就是我想要/在做的事。更炸裂的是 Claude 官方说 Claude Cowork 100% 代码都是用 Claude Code 写，而且只用了 10 天。他们可以，我们为什么不可以，人家已经给知明路径了。

另一个感受是：在 AI 时代，人和人之间的差距会因为对 AI 的理解不同，变得差距越来越大！