读书《2049》凯文凯利-20251108
忘记从哪儿看的信息，然后就买了一本凯文凯利的新作品《2049》，一个周末读完了～
书中预言，并不是说看的了未来，而是一种希望未来的发展方式，希望未来是这样的世界，更美好的世界。
书中介绍了社会、组织、医疗、太空、中美关系等等多方面的预言，结合我自身，我最关心的是组织，我自己总结了下我的理解，未来的组织是这样的：
未来的组织竞争，是 AI 数字员工的竞争
现在很多人用AI，只是提升了工作效率，比如 我用AI写文案，但写什么和写完之后，还是需要我自己去发帖。更好的用AI方法是，打造一个「AI 发帖员」，我只需要给它讲清楚需要和要求，它可以自己每天自动发帖，我只需要定期去Review，然后改进就行，它就是我的一个「虚拟下属」。
未来的组织之间竞争，也一定是AI数字员工差异化竞争，谁能拥有更多，更靠谱的AI数字员工，谁就可以在竞争中胜出，这个逻辑，在个人身上也是一样，要自己打造更多 AI 分身（AI 下属），来完成过去需要自己亲自做的工作，而不仅仅是提升工作效率。
这是一种思维方式的转变，从「AI 为我提效」，转变成「AI 帮我工作」，我们作为人，更多需要做的事是观察和思考，然后做出判断，下一个需求做什么，然后由「AI员工」来完成。每一个「AI 员工」，只需要做好一个点就行了。
然后我们持续创造「AI 员工」，然后让「AI 员工」帮我们做产品，做开发，做运营，做推广。
只有让更多「AI 员工」帮我们工作，我们才能有时间去学习和思考，以及陪伴家人。
其实，我们已经一条腿迈进「人人都是管理者」的时代了
还有一个很兴奋的地方，就是在个人方面，我们每一个人都会拥有自己的「AI助理」，让我们每一个人都跟一个明星或者富翁一样，享受有「人」专属服务的工作与生活。注定是一个更美好的世界。
未来加油，你我加油！
