读书《将心注入》霍华德·舒尔茨 -20240418

小林2024-04-18读书730

将心注入


很喜欢读人物传记,可以旁观一个企业家成长历程,

可以了解他在关键时刻的关键决策,了解他经营企业的点点滴滴。

这种感觉,跟看影视作品是一样的。


《将心注入》从书名就可以看出,这位创业者在创业过程中投入了多大的心里,应该说就是全部了。

创业容易,做好难。我现在才十几个人,就感觉很难了,每一步都不容易。

有意思的是,霍华德并不是星巴克的创始人,这就跟麦当劳的创始人也不是最早的创始人一样,都是现在创始人从之前创始人手里买过来的企业,

在欧美可能还有很多,只是我不知道。当然之所以后者还被称为创始人,是因为,如果没有他们,很有可能没有今天的这些知名品牌。


读完这本书,我更加相信,创业做一家大公司和小公司,投入的时间和精力是一样的,都很难,能不能做大取决于选择的赛道和后天的努力。

就像王川讲的,做对的事情,并没那么累,太累大概率是做错了。

目前原则科技的使命是:「让自由职业,更简单」,我们服务自由职业这个人群,可能能做成个中型公司吧,感觉还不是一个大的机会,但对我们来说,足够了。

就像书中说的,不要滑向未来,要一小一小步慢慢来


这次读这本《将心注入》除了创始人全身心投入,还看到和意识到团队的重要性,尤其是高管团队。一个人冲过了终点线,会有人给你欢呼,但心里会感到空虚,但一群人闯过终点,会彼此欢呼,后者的价值更大。


我需要减少「微观管理」,团队需要金字塔结构管理,这样每个人才自己施展的空间,成长的空间。

团队发展速度很重要,但安全是前提。就跟开车一样,应该提高的是「安全速度」。

创业过程本身,可能就是最好的反馈。

结果固然重要,但也应好好欣赏创业过程中的风景。

服务用户,培养团队,照顾自己。


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