再小的团队，都应该有自己的使命、愿景、价值观

因为这些可以让自己团队更聚焦，可以吸引到更多人，更多志同道合的人

比如我现在团队的使命、愿景、价值观

使命：解决客户最痛的声音

愿景：助力业务赢

价值观：有责无界、Context, Not Control

我的团队每一个人都是在为帮助业务成，让业务赢而努力，每个人都是独立个人，独立对自己工作负责，对自己服务的业务和客户负责，思考怎么让业务赢。

我们不讲究上下级，我们有自己工作主责，不设边界，因为我们要帮助业务赢。