每一个公司都有自己的文化,随着公司体量和阶段的不同,文化会略有不同。
我们团队也已经超过 10 个人,我也在学习和思考组织文化的事情,一直也在思考最底层,最重要的文化应该是什么
随着读《可复制的领导力2 》,我想我找到了,那就是:帮助员工成长!
因为只有员工持续成长,组织才有可能成长,员工是组织中最重要的生产要素
因为员工成长,组织才会成长,才能给社会持续创造更大的价值,这符合共赢思维方式
因为员工持续成长,当有一天离开时,才能更值钱,企业的另一层价值(帮社会培养人才)才得以体现。
每一个公司都有自己的文化,随着公司体量和阶段的不同,文化会略有不同。
我们团队也已经超过 10 个人,我也在学习和思考组织文化的事情,一直也在思考最底层,最重要的文化应该是什么
随着读《可复制的领导力2 》,我想我找到了,那就是:帮助员工成长!
因为只有员工持续成长,组织才有可能成长,员工是组织中最重要的生产要素
因为员工成长,组织才会成长,才能给社会持续创造更大的价值,这符合共赢思维方式
因为员工持续成长,当有一天离开时,才能更值钱,企业的另一层价值(帮社会培养人才)才得以体现。
体重降维持在 75 KG
读完 20 本书,听 100 本书
芦笋 DAU 突破 100 万
回顾下 2021 年目标完成情况
体重 70KG,(完成情况:目前维持在 79-80 之间)
1、带父母旅游 5 次 (1次)
国庆去了川西
2、读 20 本书(9本)
认真读了《塔木德》《心:稻盛和夫的一生嘱托》《星人马斯克的地球创业游戏》《我的经验与教训》《团队协作的五大障碍》《易经》《知行合一王阳明》《干法》《让时间陪你慢慢变富》
其实每一天都一样,都是唯一的一天,但人们往往容易记住某一天
九点的办公室,已经没有人了,大家都开开心心过年去了
往往这个时候我的情绪就会比较低落
可能是因为不舍,因为再也没有 2020
2020 是个很不一样的一年
这一年我来了成都
这一年我有了自己的房子
这一年我有了自己的公司(意外)
明天只是普通的一天,但我们会称呼它为明年
明天是明年的第一天,是我们喜欢的新的开始
怎么证明一个人还活着?看他是否有自己的思考,作出自己独立的判断,无论对与错。往往当开始思考的时候,那就大概率错不了,通过独立思考,让自己变成一个兀型人才。
有责无界
明天早上七点半的飞机,明天正式开始成都之旅,开启新的征程。
最近股市涨的很好,身边有2个人开始入金,开始进入股市,我也在思考,其实我是特斯拉长期主义的坚定支持者,我认为未来世界首富,可能属于埃隆马斯克,目前他的财富已经排名世界第四位了。
我今年开始接触时,特斯拉一股是300多,现在是1900,我采用了定投的形式进场,我的收益是120%,我之前说过我把其他都清仓了,原因就是因为涨的慢。目前就持有特斯拉和理想,我唯一一次卖特斯拉,就是用来买理想,买理想一是因为信念,二是我认为理想给我带来的收益会大于特斯拉。
中午去试驾了一下 Tesla Model 3,在 18 年 2 月 28日就定了
今天试驾的,就是蓝色,冥冥之中最好的安排
再过10天,就是我加入 ByteDance 6 个月的节点
这6个月,我经历了太多
对于我
完全另一种生活
无数次想过「离开」
无数次想过「划水」
无数次想过「坚持」
这 6 个月
体会到了度日如年
体会到了时间飞逝
感受到了跟一群优秀的人共事的「压力」
一个男人
当兵,后悔两年