让员工幸福生活才是企业存在的目的 - 20200326


在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,为人类社会进步发展做出贡献

上面这句话是稻盛和夫创立京瓷公司时确定的企业使命,今天开始读《调动员工积极性的七个关键》

这本书开篇第一段话是:一个组织的命运由这个组织的领导者决定。企业的领导者对众多员工的生活负有责任,领导者必须自觉地意识到这种使命的重要性,将员工的心凝聚起来,带领团队朝前奋进。

我这几天在思考我的未来,我未来不一定做十年电商,甚至不一定去做电商

但可以确定的是,我一定会再创建一家自己的公司。组建自己的组织,构建命运共同体,和他们一起朝前奋进

我可以经营好自己,经营好自己的家庭,我也希望可以通过经营好公司,来让更多的家庭受益,可以家和万事兴

组建自己的组织,对他们生活负责。让他们有所成长,不一定赚多少钱,但要让他们幸福,让他们家庭和睦


我前几天还在想,招什么样的人。现在我想清楚了,随缘就好,毕竟我本身都没上过大学,而且我认为人和人本质上没有太大区别

就想婚姻一样,每一个人都很好,需要善于发现美,都可以过好日子,更多的是需要经营

读这本书,学会第一段就够了!对组织成员生活负责,如果你想加入我未来的组织,欢迎留言告诉我,我们一起朝前奋进

真好,3 月即将过去,4 月即将到来~,明天又是新的一天

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